Consultant en recrutement – Luxembourg

En tant que consultant(e) recrutement, vous accompagnez les HR Business Partners (HRBPs) et les responsables métiers tout au long du processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’à la décision d’embauche. Vous êtes garant(e) de la qualité du sourcing, de l’évaluation et du suivi des candidats, tout en assurant une collaboration fluide et efficace avec les différentes unités de l’institution.

• Analyse du besoin et rédaction des annonces
  Vous discutez des besoins en recrutement avec les HRBPs et les responsables métiers, rédigez les annonces à partir des fiches de poste et choisissez les canaux de diffusion les plus pertinents (job boards, réseaux sociaux, cabinets, etc.). Vous planifiez également les différentes étapes du processus de recrutement.
• Sourcing et approche des candidats
  Vous identifiez, contactez et présentez les opportunités aux profils ciblés, tout en assurant le suivi des candidatures reçues.
• Organisation des entretiens et évaluation
  Vous effectuez le tri des candidatures, élaborez, en concertation avec les HRBPs, des outils d’évaluation complémentaires (vérification des références, tests techniques, tests de personnalité, etc.) et participez aux entretiens avec les responsables métiers. Vous rédigez les comptes‑rendus et les notes de sélection.
• Gestion du processus jusqu’à l’entretien de Direction
  Vous constituez la short‑list à présenter à la Direction, préparez les dossiers de candidature, assurez le suivi des candidats tout au long du processus et conseillez les responsables métiers ainsi que les HRBPs jusqu’à la décision finale.