Introduction
Nous recherchons un HR Business Partner pour une mission en 3/5 temps du 12 octobre 2026 au 29 janvier 2027
Fonction
- Vous servez de relais entre les centres d’expertise et le business. Vous êtes à l’écoute des besoins des managers et des collaborateurs
- Vous accompagnez les managers dans la mise en application des politiques RH
- Vous soutenez les collaborateurs et veillez à la bonne application des règles et procédures RH
- Vous visez l’optimisation du développement, de la performance, de la motivation et de la satisfaction du personnel
- Vous participez à la sélection des meilleurs candidats en collaboration avec le service Talent
- Vous préparez et participez à diverses réunions paritaires
- Vous anticipez et veillez à une concertation sociale proactive
- Vous favorisez la mise en place en place d’un parcours collaborateur remarquable
- Vous participez aux réunions d’équipe des Directions de votre portefeuille
- Vous informez régulièrement des actualités RH
Prérequis
- Excellentes capacité d’analyse, de communication et de gestion des priorités
- Flexibilité
- Pragmatisme et orientation solutions
- Connaissance du monde des contact centers et du secteur de l’énergie indispensable
- Expérience prouvée dans le domaine des relations sociales et du recrutement
- Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (C2)
- Expérience solide en tant que business partner (minimum 10 années)
- Très bonne compréhension des processus RH dans leur ensemble
- Connaissance de la CP200
Offre
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